Қазақша Русский English
Искать:
 
 
 
 
Имя:
Пароль:
Регистрация
Новости...
ТЕЛЕФОННЫМ ТЕРРОРИСТАМ УЖЕСТОЧИЛИ НАКАЗАНИЕ
Телефонным  террористам ужесточили наказание Начиная с этого года за ложную тревогу могут посадить на 6 лет. – В связи с участившимися случаями заведомо ложных сообщений об акте терроризма прокуратура г. Жезказгана преду­преж­дает, что действия «шутников» являются уголовно-наказуемым деянием и караются уголовным наказанием, предусмотренным статьей 242 Уголовного кодекса РК, (заведомо ложное сообщение об акте терроризма), – сообщил замес­титель прокурора г. Жезказган Ж. Мухышев. Кроме того, он добавляет, что если сообщение о ложном звонке поступило от совершеннолетнего, то на время расследования его могут арестовать. А за «шутки» несовершеннолетних придется расплачиваться родителям. Между прочим, за лож­ную тревогу ужес­точили наказание. С введением изменений в статью 242 Уголовного кодекса РК, заведомо ложное сообщение об акте терроризма наказывается штрафом в размере от 200 до 500 МРП, либо ограничением свободы до 7 лет, либо лишением свободы до 6 лет. Прежде телефонных хулиганов наказывали менее сурово. Штрафом или исправительными работами на год-два, или арестом до 6 месяцев, или тюремным сроком не более двух лет. Согласно статистике, которую приводит Tengrinews.kz, в 2011 году за телефонный терроризм осудили 23 человека. Из них одна женщина и 8 несовершеннолетних. В 2010 году за подобные преступления наказали 18 человек, из них 6 женщин и двух несовершеннолетних.
МУЗЫКАЛЬНЫЕ ОЛИМПИЙЦЫ
Музыкальные олимпийцы В Караганде прошла ІV областная олимпиада по теоретическим дисциплинам среди учащихся музыкальных и детских школ искусств. В ней приняли участие 80 учащихся из разных городов области – Караганды, Жезказгана, Балхаша, Сатпаева, Сарани, Темиртау, Абая и поселка Топара.   Право защищать честь Детской школы искусств в целом и города Жезказгана на олимпиаде было предоставлено учащимся-пианис­там 4 класса Лубкову Евгению  и Литвиновой Елизавете (преподаватель сольфеджио О. И. Швец). Ребята проявили олимпийский дух в слуховом анализе, в написании музыкального диктанта, в выполнении тестовых заданий. В результате наши учащиеся попали в десятку сильнейших. Евгений Лубков занял 3 место, а Елизавета Литвинова – 8 место. Хочется выразить огромную благодарность победителям, а также их родителям и администрации Жезказганской Детской школы искусств. 
Сохранить и возродить жилой фонд государства
Сохранить и возродить жилой фонд государства   В нашей стране жилищная проблема, одна из самых актуальных и острых. Ведь вопрос, где жить, пожалуй, является самым злободневным. За последние 10 лет жилищный фонд страны увеличилсяна 30 млн. м2. Это означает, что более миллиона граждан живут теперь в новых квартирах. Но жилья по прежнему не хватает. По данным аналитиков,66% опрошенных мечтают о собственных квадратах. Усугубляет обстановкуи то, что в республике отдельных видов капитального ремонта требуют 32% объектов кондоминиума, или 50 млн. м2 сносу, как аварийное жилье подлежит 3,8 млн. м2 многоквартирных домов (МЖД).   Поэтому беспрецедентной по масштабам является государственная программа модернизации ЖКХ. В прошлом году был запущен пилотный проект в рамках этой стратегически важной программы. В этом году на продолжение жилищного капитального ремонта из бюджета выделено 812,5 млрд. тенге. Правительство отменило отпугивающее жильцов решение о первоначальном взносе. Во-вторых, не должно быть таких первоначальных отчислений и для подрядных организаций. Отпадают карликовые генподрядчики, не имеющие оборотных средств и своей производственной базы. Оплата за выполненную работу должна быть по факту. – В Жезказгане капитальному ремонту подлежит 646 многоквартирных домов, из них 252 – сборно-щитовые постройки 50-60-х годов, давно отработали свой срок – 25 лет, – рассказывает жилищный инспектор ГУ «Отдел ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог» Тоты Сейтмагзумова. – Сейчас пакеты из 19 документов (в прошлом году было 11) на 15 сборно-щитовых домов прошли апробацию в Караганде в социально-предпринимательской корпорации (СПК) «Са­рыарка», которая финансирует ре­монт домов. Стоимость ремонта одного здания в среднем порядка 15 млн. тенге. У нас еще есть заявки и от жильцов ряда других домов. В ближайшее время средства поступят и подрядчики приступят к ремонтным работам. – Тоты Закировна, жители каких домов первыми изъявили желание превратить свое жилище в комфортабельное? – Это дома КСК «Асар» – Шевченко, 1, 5, 11, и Пушкина, 41, кондоминиумы – Сатпаева, 81, и Омарова, 20, КСК «Максим» – Холмецкого, 76, и Сатпаева, 51, КСК «Уют-2007» – Байконурова, 36, Абая, 53, Пушкина, 47, и Байконурова, 20, КСК «Акниет» – Аманжолова, 1 и 3, Холмецкого, 56. – А кто подрядчики? – Это ТОО «Уста-пласт», – в прошлом году успешно произвел капремонт пяти домов в городе Сатпаеве, ТОО «Дана центр» и ИП «Ажибаев», извест­ные в нашем городе. Причем, отбор подрядчиков проходил с участием жильцов. Жители кондоминиумов с участием представителей подрядчиков выбирали и стройматериалы, в том числе для наружной отделки: кто-то пожелал кирпич, кто-то специальную плитку. И крыши будут отличаться по цвету черепицы, ведь у заказчиков вкусы разные. Законодательно закреплено, что решение о проведении ремонта и расходов на него имеет законную силу, если за него проголосовало не менее 2/3 владельцев квартир. Это решение обязательно для исполнения всеми жильцами дома. Сообщим нашим читателям, что при акимате создана жилищная инспекция для контроля КСК, она же будет следить за ходом модернизации жилищно-коммунального хозяйства. 
Холодная вода вдвойне опасна
Холодная вода вдвойне опасна Жезказганские «моржи», которые пытаются преждевременно открыть купальный сезон, забывают, что это может закончиться утоплением. В апреле личным составом Жезказганской водно-спасательной станции было спасено 5 человек – 2 ребёнка и 3 подростка. По Карагандинской области за 1 квар- тал спасено 17 человек, в том числе 4 ребёнка. В феврале зарегистрировано утопление рыбака на озере Балхаш. На Самаркандском водохранилище спасено 7 человек, из них 4 ребёнка, в Приозёрске спасено 4 человека. Многие не понимают, что вода – среда повышенной опасности, а холодная вода опасна вдвойне. Холодная вода вызывает переохлаждение организма, судороги, что ведёт к несчастному случаю. Опти- мальная температура воды для купания 17-19 градусов, то есть тёплая или прохладная на ощупь. Каждый взрослый должен уметь оказать первую помощь. Это прежде всего искусственное дыхание – изо рта в рот, изо рта в нос. Искусственное дыхание проводят одновременно с непрямым массажем сердца. Пострадавшего следует уложить на спину на ровную жёсткую поверхность, расстегнуть одежду, встать на колени, запрокинуть ему голову, затем сделать глубокий вдох, зажав при этом нос постра- давшему. Надо сделать 15 вдуваний, проводить их быстро и резко. Массаж сердца проводится  скрещёнными ладонями, нанижнюю треть грудины (2 надавливания).Контактный круглосуточный теле- фон Жезказганской водно-спасательной  станции 90-10-20, ул. Есенберлина,37а.Светлана ПРИГОДИЧ, старшая медсестра-спасатель Жезказганской водно-спасательной станции. – 26 апреля 2012 года в 18 часов 55 минут оперативному дежурному управления по ЧС города Жезказгана от диспетчера ЦППС 2-го отряда ГУ «Служба пожаротушения и аварийно-спасательных работ» ДЧС Карагандинской области поступило сообщение о том, что на территории Жезказганского медьзавода ТОО «Корпорация Казахмыс» горит градирня, предназначенная для охлаждения воды, – сообщил начальник отдела ГО и ЧС УЧС г. Жезказгана Бейбут Енсебаев. – На место пожара выехала оперативная группа УЧС города Жезказгана во главе с начальником УЧС в составе 7 человек и 2 единиц техники. В ликвидации пожара участвовали СПЧ -42, ПЧ-44, ПЧ-55, ПЧ-56, ПЧ-57 – 10 единиц техники от пожарных частей Жезказганского гарнизона. В 20 часов 32 минуты пожар в градирне локализован. В 20 часов 48 минут пожар ликвидирован. Жертв и пострадавших нет. Технологический режим не остановлен.На заводе выгорела гигантская площадь – около тысячи квадратных метров. Проводится расследование, причины и ущерб устанавливаются.
Настрой оптимистичный
Настрой оптимистичный Жезказганское шахтопроходческое управление получило по программе технического перевооружения три новых самоходных кровлеоборочных машины – SCAMEC 2000 финского производителя NORMET. Первопроходцами в освоении современной машины для оборки бортов и кровли горных выработок стали шахтопроходческие бригады, ведущие проходку на рудниках Жомарт, Степной и Восточно-Жезказганский. SCAMEC 2000 создана для механизации оборочных операций. Установка смонтирована на мощном шасси. Несмотря на свои огромные и массивные габариты, машина легкоподвижна. Она имеет гидравлическую стрелу с обширной зоной действия: по вертикали до 9 метров6 оl, по горизонтали до 10 метров, поворот стрелы возможен в пределах (плюс-минус) 40 градусов. На стреле устанавливается рабочий орган, с помощью которого, собственно, и выполняют оборку забоя и кровли, своего рода, откол тех частей, которые могут обрушиться. Тут очень важно, считает оператор  кровлеоборщика Ерден Кусаинов с Восточно-Жезказганского рудника, чувствовать машину.После того, как работа завершена и для проходчиков созданы безопасные условия труда, оператор с помощью небольшого бульдозерного отвала расчиает подошву выработки.Безусловно, главным преимуществом, что отличает новое оборудование от прежних методов оборки является то, что кабина имеет свойство подниматься и опускаться на тот уровень, при котором оператору удобно работать. Кровлеоборщик полностью сделан из прочного материала, способного выдержать падение на него горной массы с любой высоты. А наличие специальной прочной кабины для рабочего-оператора полностью защищает его от падения кусков горной массы. Плюс спецодежда, защитные очки, респиратор, каска, соответствующие всем корпоративным стандартам, введённым в «Казахмысе», обеспечивают большую безопасность оператору.А он в свою очередь – проходческим бригадам.Кстати, прежде чем сесть за рычаги управления SCAMEC 2000, будущий оператор проходит профессиональное обучение. Теоретические и практические навыки ему преподают сотрудники фирмы-производителя оборудования. Изучив тонкости производства и получив специальное удостоверение, оператор может приступать к работе. – Это огромный шаг вперёд в области техники безопасности и создании максимально наилучших условий труда для горняков, – отмечает главный специалист Жезказганского шахтопроходческого управления Юрий Будрин. – Работать стало вдвойне безопаснее. С одной стороны, при обезопашивании кровли и бортов, а с другой – при работе проходчиков. Раньше на производстве использовался так называемый корепан. Это оборудование будет эксплуатироваться и дальше, но в приоритете – оснащение каждого промышленного дивизиона  современными машинами. Помимо кровлеоборщиков в прошлом году также получено и другое новейшее, отвечающее всем мировым стандартам оборудование, в том числе12 вентиляторов местного проветривания типа GAL 14 900/900, предназначенных для тупиковых проходческих забоев большой протяжённостью, а также два новых автосамосвала ТОРО. Оценить преимущества новой техники смоглаи шахтопроходческая бригада Александра Пилюкова горно-капитальногоучастка №6 ЖШПУ, которая трудится в шахте №73-75 Восточно-Жезказганского рудника. Горняки солидарны в едином: обновлять парк горной техники необходимо, и делать это следует систематически, потому что от того, в каких условиях приходится работать, зависит безопасность сотрудников компании. Теперь, с внедрением новых кровлеоборщиков, шахтопроходчики будут уверены в своей безопасности и безопасности своих коллег.
Вера Ивановна Тарасова сполна разделила судьбу своего поколения
Вера Ивановна Тарасова сполна разделила судьбу своего поколения   Юбиляция   По комсомольской путёвке в Кулундинскую степь! Как вам,молодые, такое начало трудовой карьеры? А было Вере Ивановне в том 1954 году 22 от роду. Впрочем, её характер начал закалять- ся ещё раньше, в 9 лет, когда разразилась война, и она трудиласьсначала на сельхозработах, а по- том у станка. Всем им, пережившим с лебедой и горем пополам войну, дальнейшая жизнь пред- ставлялась прекрасной и удивительной. Ей же ещё в её счастливом довоенном детстве кукушка накуковала много-много лет, и потому она твёрдо знала – всёлучшее  у неё впереди. А сегодня… «Проснулась я и сама себяспрашиваю, неужели мне 80? Не может быть! Но как начались поздравления, тут уж не отвертишься – и впрямь, 80», – призналась Вера Ивановна со сцены актового зала езказганского офиса НДП «Нур Отан», где собрались для её чествования руководство города, соратники,коллеги, ученики, родные, просто земляки и совсем ещё юные жезказганцы, которые, когдапришёл их черёд выступить,дерзнули заявить: «А может, выйдет и у нас стать похожими на вас!» Ну что ж, как говорится, надежды юношей питают…
Регион
Регион Строительство железнодорожных линий «Жезказган – Бейнеу» и «Аркалык – Шубарколь» начнётся в июне текущего года, сообщил аким Карагандинской области Абельгази Кусаинов после подписания меморандума между министерством транспорта и коммуникаций и акиматом области. «Железнодорожная инфраструктура обеспечит освоение месторождений радусита, железа, дальнейшее развитие угледобывающего производства Шубаркульского разреза, а Жезказган станет транзитным регионом». Масштабный ремонт ожидается провести на участках автотрасс Кызылорда – Жезказган и Жезказган – Аркалык. В этом году по Карагандинской области планируется охватить капитальным и средним ремонтом 88,1 километра дорог республиканского значения и 224 километра по местной сети.
Цены держатся стабильно
Цены держатся стабильно   По сравнению с мартом немного снизилась цена на сахар: от 170 до160 тенге на рынке и до 155 тенге в супермаркете. Жёсткая полити-ка сдерживания цен на мясо насоциальной ярмарке привела к тому, что говядина там реализуется не дороже 900 тенге, баранина – 750 тенге, конина – 1000 тенге, а свинина – по 800 тенге. Правда, мясо тут продают вперемешку.Снижены цены на реализуемую из стабфонда скоропортящуюся овощную продукцию – картофель, лук и морковь. Всего же в этом сезоне с начала реализации – с января 2012 года – в социальные торговые точки поставлено 83567 килограммов картофеля, 13238 килограммов лука, 8058 килограммов моркови, 9094 ки- лограмма риса, 4209 килограммов гречки, 20998 килограммов сахара, 4554 литра растительно- го масла. В Улытауский район за это время передано 8103 килограмма картофеля, 3017 кило- граммов лука и 2547 килограммов моркови.Сейчас на жезказганских складах хранится такое количество про- дуктов из стабфонда: картофеля– 169,4 тонны, лука – 104,8 тонны, моркови – 22,2 тонны, гречки – 2,8 тонны, подсолнечного масла – 2,5 тонны, риса – 14 тонн, сахара – 15,1 тонны.
Сами не нарушают и другим не позволяют
Сами не нарушают и другим не позволяют   15 школ города Жезказгана приняли участие в 13-м ежегодном конкурсе отрядов юных инспекторов дорожного движения организованном УВД города Жезказгана  и городским отделом образования.                 Учащиеся 6-7 класссов по 10 человек в команде, демонстрировали свои знания правил дорожного движения, оказания первой медицинской помощи. Среди участников выявляли лучших  велосипедистов, оценивали строевую подготовку. По итогам  конкурса первое место заняла команда гимназии №8, второе №26,третье-СШ№10. Победители конкурса примут участие в областных соревнованиях в городе Темиртау. Наши юные  инспектора не раз становились призерами областного тура конкурса. С каждым годом школьники участвуют в нем все с большим азартом, желанием других посмотреть, себя показать, стать лучшими из лучших, поехать в другой город, - говорит заместитель начальника отдела дорожной полиции УВД г. Жезказгана Нуртай Альжанов. - Но главное, что 150 юных граждан на «отлично» знают правила дорожного движения, ответственно относятся к дисциплине на дорогах, рассказывают об этом своим сверстникам, а значит, детского травматизма на дорогах города будет меньше.
При первичной партийной организации предприятия тепловодоснабжения города Жезказгана открыта общественная приемная
При первичной партийной организации предприятия тепловодоснабжения  города Жезказгана открыта общественная приемная.                  Открыла и вела презентацию общественная приемной  председатель ППО ПТВС 146 членов  народно-демократической партии «НурОтан»  при численности 660 человек. В презентации приняли участие представители Карагандинсого флиала народно- демократической партии  «Нур Отан» при корпорации «Казахмыс» Б. Жаксыбаев- руководитель аппарата, С.Смагулов- заведующий отделом общественно- политической работы, Г.Нуржанова- заведующая общественной приемной. Выступили  директор АО ПТВС Токтыбаев А.Т.и заведующая отделом общественно- политической работы, Г.Нуржанова.                 В состав общественной приемной АО ПТВС вошли люди,  пользующиеся авторитетом в коллективе, умудренные жизненным опытом,  - Г.Ким, Г.Тютикова, Н. Сарсембекова.                 В общественную приемную можно обратиться с любым вопросом.
 
Фотоальбом...
Опрос посетителей сайта
Какая проблема города волнует Вас?
 

 Формирование и укрепление позитивного имиджа государственной службы

     Важнейшим условием эффективности делового общения государственного служащего является знание им своих собственных коммуникативных возможностей, уровня коммуникативной компетентности. Известно, что чаще всего на государственную службу идут уверенные в себе люди, многие из которых считаются успешными, способными во всех отношениях, в том числе и в области делового общения. Часто эта уверенность оказывается обычным заблуждением, и государственный служащий узнает о собственных коммуникативных проблемах. 
     Сегодня становится очевидным то, что подготовка государственных служащих требует от них не только глубоких творческих знаний и определенных практических навыков в решении различных управленческих задач и ситуаций, но и умения общаться, вести себя в обществе, проводить совещания, деловые беседы, не терять самообладание перед софитами камер, иметь навыки общения с прессой и дипломатическим корпусом. 
     В данной иерархии системообразующими являются ключевые компетенции, овладение которыми рассматривается в качестве главного целевого ориентира при построении учебного процесса на компетентностной основе. 
     Способность государственного служащего владеть ключевыми компетенциями и осуществлять их обусловливается особой структурой сознания слушателя – его компетентность как универсальной способностью знать, понимать, владеть способами деятельности, прогнозировать, действовать, рефлексировать свои действия и нести ответственность за них в процессе своей деятельности. 
     Перечень ключевых компетенций определяется на основе главных целей общего образования, структурного представления социального опыта и опыта личности, а также основных видов деятельности государственного служащего, позволяющих ему овладеть социальным опытом, получать и передавать навыки жизни практической деятельности в современном обществе. 
     Основными требованиями в деловом общении, предъявляемыми государственному служащему являются: качества как коммуникабельность (способность легко сходиться с людьми), эмпатичность (способность к сопереживанию), рефлексивность (способность понять другого человека) и красноречивость (способность воздействовать словом). Эти качества составляют набор природных дарований, обозначаемых понятием «умение нравиться людям». Обладание данными способностями и постоянные упражнения в их развитии – залог успешного создания личного имиджа. 
     Во вторую группу входят характеристики личности связанные с ее образованием и воспитанием. К ним относятся нравственные ценности, психическое здоровье и способность к межличностному общению. 
     К третьей группе следует отнести то, что приобретается с жизненным и профессиональным опытом. Особенно ценно, когда этот опыт помогает человеку обострить интуицию на ситуацию общения. 
     Какая-либо самоуверенность и стереотипное поведение негативно воздействуют на восприятие людьми личности, которая заинтересована в признании и доброжелательном к себе отношении. Во многих случаях имидж – это результат умелой ориентации в конкретной ситуации, а поэтому правильного выбора своей модели поведения. 
     Сегодня мы становится свидетелями, когда складывается корпоративный имидж государственной службы как социального института. Безусловно, главной составляющей создания корпоративной идентичности является реальная работа организации, на основе которой и могут выявляться корпоративные характеристики. В идеале имидж государственной службы должен стать ответом на желания общественности. 
     Персональный имидж присущ каждому человеку, и связан он с неповторимым своеобразием каждой личности. 
     В связи с этим уже сейчас можно определить ключевые направления предстоящих реформ в системе государственной службы, повышения статуса формирования позитивного имиджа среди госслужащих: 
     o Имидж - сознательное явление, он не существует только на уровне отдельного человека, то есть, объект должен быть известен какой-либо группе людей (партнеров, потребителей, клиентов); 
     o Благоприятный имидж должен иметь точный адрес, вызывать к себе интерес, привлекать определенные группы партнеров; 
     o Имидж активен по своей сути, он способен воздействовать на сознание, эмоции, деятельность как отдельных людей, так и целых групп; 
     o Имидж не является чем-то однажды заданным, сформированным, он динамичен, его атрибуты преобразуются, видоизменяются в соответствии с изменениями в самом себе; 
     o Имидж должен быть пластичным, оперативно изменятся, откликаясь на экономические, психологические, социальные условия; 
     Имидж должен быть правдоподобным (соответствовать тому, что есть на самом деле или производить такое впечатление), в противном случае имиджу не верят, и он не достигает поставленной цели. 
     
     Порядок поступления на государственную службу 
     
     Государственная служба — это деятельность государственных служащих в государственных органах по исполнению должностных полномочий, направленная на реализацию задач и функций государственной власти. 
     Государственная служба Республики Казахстан призвана регулировать общественные процессы, обеспечивать целостность государства и реализацию интересов граждан РК. Во всем мире государственный сектор постоянно находится в центре внимания, в центре жизни общества. 
     В Стратегии развития Казахстана до 2030 года одним из долгосрочных приоритетов было обозначено создание профессионального государства. 
     Реализация задач в деле создания высокопрофессиональной государственной службы и эффективной структуры управления, которая стоит перед нашим государством, во многом обуславливается профессионализмом государственного служащего. 
     Президент Казахстана Н.Назарбаев выделил основные качества, которыми должен обладать государственный служащий, чтобы эффективно управлять страной. Это – высокая моральная ответственность, профессиональные знания, умение применять их на практике, честность, добросовестность, активная жизненная позиция. Каждый человек находящийся на государственной службе должен осознать всю значимость своей работы и просто быть патриотом своей страны. 
     Вопросы прохождения государственной службы политическими и административными государственными служащими регламентируются Положением о порядке прохождения государственной службы. 
     С января 2000 года в республике введен процесс конкурсного отбора на занятие вакантных административных государственных должностей в государственных органах, обеспечивающий реализацию конституционного права граждан на равный доступ к государственной службе. 
     Организация и проведение конкурсов осуществляются в соответствии с Правилами проведения конкурса на занятие вакантной административной государственной должности. 
     Согласно п.1 ст.12 Закона Республики Казахстан «О государственной службе» право занятия административной государственной должности имеют граждане Республики Казахстан. 
     Конкурс включает в себя ряд последовательных этапов: 
     • публикация объявления о проведении конкурса; 
     • формирование конкурсной комиссии; 
     • прием и анализ документов участников конкурса на соответствие установленным квалификационным требованиям; 
     • тестирование кандидатов; 
     • собеседование; 
     • заключительное заседание конкурсной комиссии. 
     В целях обеспечения открытости и гласности государственным органом, проводящим конкурс, публикуется объявление о проведении конкурса. 
     Объявления о проведении конкурса в местных государственных органах публикуются в периодических печатных изданиях, распространяемых на территории соответствующей административно-территориальной единицы. 
     Граждане, желающие принять участие в конкурсе, подают в государственный орган, проводящий конкурс установленные Правилами документы, которые рассматриваются конкурсной комиссией. 
     В целях обеспечения равных подходов при поступлении на государственную службу и создания условий для более широкого выбора при конкурсном отборе кандидатов руководствуются Типовыми квалификационными требованиями. 
     Необходимые для участия в конкурсе документы представляются в течение 15 календарных дней с момента публикации объявления в средствах массовой информации о проведении конкурса в соответствующие государственные органы по указанным в объявлении адресам государственных органов. 
     На основе анализа представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске участников конкурса к тестированию. 
     Согласно условиям каждого конкурса кандидаты должны проходить обязательное компьютерное тестирование на знание законодательства. 
     Целью тестирования является объективная оценка способностей кандидатов. 
     В зависимости от категории административной государственной должности устанавливаются различные программы тестирования.
     В настоящее время программы тестирования включают в себя тесты на знание законодательства, а также логический невербальный тест (в зависимости от категории), оценивающий способности кандидатов. 
     Кандидаты, допущенные к участию в тестировании, проходят его в установленном порядке в региональных центрах тестирования Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы во всех 16-ти регионах страны, в течение пяти рабочих дней после окончания срока приема документов. 
     Дистанционная система тестирования проводится на компьютерах, подключенных к центральному серверу Агентства, что гарантирует унификацию требований и максимальную объективность процедуры тестирования, позволяет установить контроль за качеством конкурсного отбора. 
     Неукоснительное следование самым высоким стандартам применения тестов позволяет избежать потенциальных проблем и злоупотреблений и максимально использовать их преимущества для государственной службы в целом и для каждого кандидата, участвующего в конкурсном отборе, что и обеспечивает справедливость и равные возможности для всех. Кандидаты, успешно прошедшие пороговые значения по тестам, допускаются к следующему этапу конкурсного отбора – собеседованию. 
     Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в государственных органах, объявивших конкурс в течение пяти рабочих дней после проведения тестирования. 
     Целью собеседования является оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. 
     На заключительном заседании конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных документов, результатов тестирования и проведенного собеседования и осуществляет отбор кандидатов для занятия вакантной административной государственной ложности. Только один из кандидатов может получить положительное заключение, второй лучший претендент может быть рекомендован для зачисления в кадровый резерв. 
     В том случае, если в результате конкурса не были выявлены достойные кандидаты на занятие вакантной должности, государственным органом может быть объявлен повторный конкурс. Кандидат, получивший положительное заключение конкурсной комиссии, вправе занять вынесенную на конкурс должность с соблюдением требований, предусмотренных законодательством для поступления на административную государственную должность.

     Номера контактных телефонов, по которым можно получить информацию,vкасающуюся замещения вакантных должностей

                                                                                            

п/п

Наименование государственных учреждении

Контактные телефоны и факсы

1

Аппарат акима города Жезказган

т.735270, ф.773413, 736608

2

Отдел образования

т.733052, ф.735200

3

Отдел культуры и развития языков

т/ф.774019

4

Отдел занятости и социальных программ

т.763594, ф.765662

5

Отдел строительства

т.734438, ф.733910

6

Отдел ЖКХ, пассажирского транспорта и автомобильных дорог

т.737566, ф.773329

7

Отдел экономики и бюджетного планирования

т/ф.774041

8

Отдел финансов

т.773448, ф.711009

9

Отдел внутренней политики

т.734963, ф.735076

10

Отдел земельных отношений

т.773318, ф.773432

11

Отдел физической культуры и спорта

т/ф.736493

12

Отдел архитектуры и градостроительства

т.735006, ф.711329

13

Отдел предпринимательства

т/ф.712040

14

Отдел сельского хозяйства

т.733041, ф.735216

15

Аппарат акима села Кенгир

т.922467, ф.922582

16

Аппарат акима села Талап

т/ф.921447,

17

Аппарат акима села Малшыбай

т/ф.760043

 
 
 
 
Подписка на новости
e-mail: